杭州银行召开 “不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会意见征求会暨青年干部座谈会

  为进一步?#24179;?#19981;忘初心、牢记使命”主题教育工作,了解青年干部思想动态,8月16日下午,杭州银行召开主题教育专题民主生活会意见征求会暨青年干部座谈会。党委书记、董事长陈震山在会上作重要?#19981;埃?#20826;委委员、纪委书记温洪亮主持会议,党委委员、人力资源部总经理李晓华、党?#26477;?#23519;部负责人以及分支行20名青年干部参加座谈会。

  陈震山指出:“青年强,则杭银强?#20445;?#26477;州银行青年员工已占全行人数三分之二,是杭州银行事业发展的主力军、生力军,也是杭州银行长期持续发展?#21335;?#26395;所在。他对青年干部的成长和管理提出四点要求:一是要激情干事,争创一流。要敢于争?#21462;⒅页?#25285;?#20445;?#24515;无旁骛干事业,一心一意谋发展,做一个“奔跑的追梦人”。要拉高标杆,以更高的标准、更?#31995;?#35201;求来?#28304;?#23703;位、?#28304;?#24037;作、?#28304;?#33258;?#28023;?#21457;扬勇争第一的争先意识,以一流的工作业绩?#37038;?#26816;验;要甘于吃苦,敢于挑重担、敢于涉险滩、敢于攻难关,善于在解决问题和矛盾?#22411;平?#21457;展、历?#32439;約海?#35201;善于创新,不断增?#30475;?#26032;意识,用敢于突破前人、突破自?#19994;?#21191;气,为杭州银行的发展带来新的生机和活力。二是要脚踏实地,做好基础。既要有冲劲、有激情,也要做到“不踏空”、“有实效”。要树立干一行、爱一行、钻一行的意识,不?#24179;?#30701;期、一时的得失,在岗位上干出业绩,干出口碑,才能有更大的发展机会和舞台。三是要勤于学习,勤于磨炼。要树立终身学习的理念,像海绵汲水一样汲取知识、汲取营养。要根据业务的演变、市场的变化、客户的需求、外部的感受,不断学习专业知识,学习实践经验,学习企业文化。四是要搭建平台,助力成长。全行上下应共同承担起帮助青年员工快速成长的责任。要搭建平台,坚持“一个标准、六大导向”的选人用人原则,通过多种方式为业绩突出、综合素质好、专业能力强、有发展潜力的青年员工脱颖而出创造机会。要注重培养,继续组织针对性培训和实践锻炼,帮助青年员工增强岗位历练。要关心关爱,“多听心里话”、“多做暖心事?#20445;?#24110;助员工排忧解难,增强青年员工的归属感和幸福?#21462;?/p>

  温洪亮希望青年干部继续保持蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、合规自律的正气,珍惜挂职锻炼的机会,补齐自己的短板,落?#20826;?#20070;记提出的要求。

  座谈会上,青年干部们从业务拓展、个人锻练等方面交流了挂职锻炼以来的心得体会,并提出相关意见建议,也纷纷表示将结合主题教育工作踏实做好本职工作,为杭州银行的发展添砖加瓦。

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